Исторически первые предприятия возникали как своеобразное продолжение семьи. Прием сотрудников на работу воспринимался как усыновление детей, а возлагаемые на руководство предприятия ожидания можно было сравнить с теми, что дети возлагают на своих родителей.
Сказанное означает, что в каком-то смысле предприятие можно сравнить с семьей, замаскированной в горах бумаги, лабиринтах кабинетов, складах исходных материалов и готовой продукции. Забывая об этом обстоятельстве, мы теряем важную возможность понять имеющие экономические последствия и процессы воздействовать на них.
Если же говорить о семье, то прежде всего мы должны говорить о системности - происходящем с учетом ясно сформулированных условий процессе, в основе которого лежат 4 основных принципа.
Читать:
| 
